上饶国控集团开展“每周一学”活动（第九十六期）

 人力资源部重点对《本部员工薪酬管理办法（试行）》《本部部门及子公司负责人薪酬管理办法（试行）》《全员绩效考核管理办法（试行）》等制度的主要内容和变化等进行了解读。通过对薪酬制度的解析，明确标准，规范流程，进一步提高薪酬管理工作能力和业务水平。

 巫保平要求，要把握制度精神，严格按制度规范执行。要准确理解制度新要求，层层做好宣传解释，确保人人理解制度，确保制度不折不扣执行到位。要严格薪酬标准，强化审核把关。各子公司要对本公司及下属公司薪酬调整和执行情况切实把好审查关。要加强沟通协调，做好薪酬发放监管。各子公司在薪酬发放前要主动与集团沟通报告，按规定做好备案；人力资源部要主动和财务部、运行管理部等部门做好衔接，加强制度执行的监督指导，确保薪酬福利规范发放。